创新，关键靠人才。北京要建设具有全球影响力的科技创新中心，更是需要大量人才。昨天上午举行的“发挥科技创新引领作用，汇聚首都发展新动能”专题座谈会上，多位委员建议，要努力让北京成为国际一流人才的汇聚之地，发挥世界的智慧，来打造科创中心。

　　从项目到人才 支持重点要转移

　　“过去对项目的支持非常多，但现在要转向支持人才，这是一个非常重要的转变。”北京化工大学校长、中国工程院院士谭天伟委员认为，现在北京要打造科技创新中心，能否汇聚到国际一流人才尤为关键。北京已开始尝试在做，如市教委启动了北京高等学校高精尖创新中心。但他认为，在设立中外联合实验室、联合中心等方面还不够完善。

　　谭天伟说，汇聚人才并不是说人才一定要来北京，可以是他的一个团队过来，或者他的海外学生到北京做研究，这些形式和做法都非常好。但这些国际人才来到北京能否安心工作，还受很多具体因素的影响，需要有关部门着手研究配套政策。受政策限制，国际性的科研组织在审批时存在困难，谭天伟希望，在这方面政策能够更宽松一些。

　　搭建科技创新“金字塔”群落

　　结合科技发展趋势、北京科技资源和产业基础，北京协同创新研究院院长王茤祥委员建议，要建立起创新“金字塔”群落。

　　具体来说，就是围绕新一代汽车、机器人、柔性电子、集成电路、未来网络、人工智能、新能源等重点领域，鼓励全社会参与的同时，每个行业挑选出20家至30家优秀的基础研究机构、应用研究机构、骨干高科技企业和代表性用户，形成科学技术产业一体化的“顶尖、腰强、底实”的“正金字塔”创新主体，作为该行业的创新主力军。

　　北京高校和科研机构众多，很多学科已具国际水准，但能比肩世界先进水平的领域还不多。王茤祥建议，在坚持自主发展的同时，还应打开眼界，寻求每个领域的全球顶级人才和科研机构来合作。在这方面，北京协同创新研究院这几年已摸索出一条路子。王茤祥介绍，去年9月一次中美科技合作交流活动中，中方遴选的3个项目全部来自北京协同创新研究院，这些项目全部由国际顶级专家与国内大学老师共同完成。

　　也要重视辅助人才引进

　　中国人民大学劳动人事学院副院长赵忠委员认为，“三城一区”要形成包容、协同的治理结构，不仅要重视对领军人才的引进，也要重视非领军人才、辅助人才的引进。他还建议，要更加重视对人才和人力资源的服务体系建设，比如成立猎头公司。除科技人才外，知识产权、法律、金融、管理等方面的人才同样重要。这些不同行业共同形成的配套体系，是助力科技创新的重要软环境。（作者： 北京日报记者 孙杰 ）